Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp được hiểu là các mâu thuẫn, bất đồng phát sinh trong quan hệ kinh doanh, thương mại, lao động, hoặc các mối quan hệ giữa hai bên, giữa nhóm hoặc các nhóm, giữa các thành viên, cổ đông trong doanh nghiệp. Những tranh chấp này có thể liên quan đến việc quản lý, điều hành và tổ chức nội bộ của công ty. Hiện nay, nhiều nhà đầu tư khi mới thành lập doanh nghiệp thường không chú trọng đến việc tìm hiểu và xây dựng các quy định rõ ràng về cơ chế quản lý, phân quyền và giải quyết mâu thuẫn nội bộ. Do đó, khi xảy ra mâu thuẫn, nhiều doanh nghiệp không biết cách giải quyết một cách hợp lý, dẫn đến tình trạng tranh chấp ngày càng trở nên phức tạp và căng thẳng, gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của công ty.

Để giải quyết những tranh chấp này một cách nhanh chóng và đảm bảo bí mật cho các doanh nghiệp, ESLaw cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp bao gồm:

Giải quyết tranh chấp giữa công ty và các thành viên liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty:

• Cổ đông, thành viên không góp tiền cho số cổ phần cam kết góp hoặc số vốn cam kết góp;

• Góp không đủ số cổ phần, số vốn góp đã đăng ký nhưng vẫn yêu cầu được coi là cổ đông với quyền và lợi ích như của một người đã góp đủ;

• Tranh chấp phát sinh từ phương thức góp và tài sản góp vốn như:

  • Định giá tài sản không chính xác với giá trị thực tế;

  • Không chuyển sở hữu tài sản góp vốn

  • Không thỏa thuận trước về việc góp vốn và giá trị góp vốn bằng tài sản;

  • Không quy định rõ ràng về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần, chuyển nhượng phần vốn góp và tính hợp pháp của các hợp đồng chuyển nhượng.

• Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên;

• Tranh chấp về các Quyết định đưa ra không công bằng, Quyết định không hợp pháp

• Không chấp nhận quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên vì quyền lợi của mình không được như mong đợi:

Tranh chấp giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty:

• Tranh chấp về chọn người đại diện theo pháp luật:

• Các tranh chấp khác gắn liền với lợi ích của từng thành viên, cổ đông công ty:

Nhiệm vụ của ESLaw:

• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ, thông tin về vụ việc, tra cứu văn bản pháp luật, văn bản nội bộ công ty để đưa ra phương án giải quyết tranh chấp:

• Trao đổi với Quý Khách hàng về phương án giải quyết tranh chấp và lên kế hoạch phối hợp thực hiện:

• Đại diện cho doanh nghiệp để đàm phán với các bên liên quan nhằm đưa ra phương án giải quyết các tranh chấp nội bộ bằng con đường thương lượng:

• Tư vấn, đại diện Quý Khách hàng tham dự các cuộc họp để giải quyết tranh chấp:

• Đại diện Quý Khách hàng khởi kiện, tham gia tố tụng tại Tòa án hoặc Trọng tài:

ESLaw cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, hiệu quả trong việc giải quyết các tranh chấp nội bộ doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.